В современном бизнесе ключевым активом любой компании являются ее сотрудники. Именно они являются основным фактором производства и развития организации. Кадры и трудовые ресурсы – это два понятия, которые тесно связаны между собой, но имеют ряд существенных отличий.
Трудовые ресурсы представляют собой общую массу работников, доступных на рынке труда. Это включает в себя как занятых работников, так и людей, способных и готовых к работе, но временно без работы. Трудовые ресурсы подразделяются на квалифицированные и неквалифицированные, а также на внутренние и внешние ресурсы в зависимости от источников их получения.
Кадры же – это конкретные сотрудники, которые работают в организации. Кадры относятся к трудовым ресурсам, но они имеют определенные отличия. В отличие от трудовых ресурсов, кадры имеют определенный уровень профессионализма, компетенций и навыков, которые определяют их способность выполнять конкретные задачи и функции в рамках организации.